近日喜訊：紅門智能科技股份有限公司總工曾紅軍先生榮獲第七屆“深圳百優工匠”榮譽稱號。曾紅軍作為紅門出入口產品的研發匠人，其工匠精神、精湛工藝得到了專業認可，榮譽的表彰是也對紅門公司培育高技能人才、大力弘揚和傳承工匠精神的充分肯定。

深圳百優工匠

“深圳百優工匠”的評選活動，是由深圳工業總會聯合相關機構遵照市委、市政府印發的《關于促進人才優先發展的若干措施》（深發〔2016〕9號）文件要求具體組織開展，旨在促進深圳市技能人才隊伍建設，大力弘揚工匠精神，在全社會營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍，激勵引導廣大技能人才愛崗敬業、鉆研技術、提高技能、創新創造，助力深圳實體經濟發展和加快工業化進程。

第七屆“深圳百優工匠”經過嚴格篩選和專家評定委員會審定評議，最終組委會發布深圳市技術精湛和業績突出的能工巧匠百名左右，授予曾紅軍等100名工匠“深圳百優工匠”榮譽稱號并頒發證書。

榜樣風采

紅門之譽

“紅門公司作為一家集戶外智能電動門、智能出入口管理系統的研發、制造、銷售、安裝、服務為一體的國家專精特新“小巨人”企業、國家高新技術企業、廣東省單項冠軍示范企業、深圳市單項冠軍示范企業、電動門國家標準主編單位、深圳市知名品牌、AAAAA級標準化良好行為企業，26年來始終堅持以技術為先導，將核心技術優勢作為保持產品競爭力的重要保證，不斷加強在科技研發、自主創新方面的投入。

自1997年創建以來，紅門公司研發部始終堅持研發創新、技術先行，在產學研研發平臺建設、攻關卡脖子技術、核心技術成果轉化等領域取得不錯成績，不僅在公司科技創新、新品研發、新品推廣等方面作出了重要貢獻，也為社會以及行業的高質量發展提供了有力的技術支撐。

紅門公司取得豐碩成果源自于紅門高度重視研發創新以及在工匠技能人才培育、創新研發隊伍建設上的長期投入和扎實深耕。在創新與變革激蕩的制造行業，紅門公司歷來重視對員工的培養，公司長期與高校產學研合作為公司培養大量創新及應用型人才，同時，公司打造現代化企業專業培訓體系，并充分發揮“老帶新，傳幫帶”的技藝傳承模式，實現匠心延續與傳承，為企業發展培育了一大批優秀的技術工匠、管理人才和技術骨干。這些優秀的企業人才，正是紅門在26年發展中不斷創新突破和高質量發展的強大內核。未來，紅門將持續加大公司在技術工匠，管理人才和技術骨干隊伍的建設和科技研發上的力度，培植工匠人才成長的沃土，以客戶需求為中心，持續創新，為企業可持續發展提供有力支撐，用匠心品質夯實企業高質量發展之基，持續為加快制造強國與質量強國建設貢獻力量。