昨天是八一建軍節，我們向每一位軍人致敬。同時，來看退伍軍人的創業故事。是坐等分配過安定的生活，還是繼續“戰斗”，在創業的熱土上拼一把？這是每一位即將轉業的軍人都要面對的問題。在梅縣區就有這么一位退伍軍官，甘愿放棄平穩的安排，走上了創業路，并在市場中大顯身手。

　　賴紹偉，梅州市開門紅科技有限公司總經理，高新技術企業紅門公司在梅州的總代理。在他的辦公室里，可以醒目得看到，紅門公司總部給他頒發的獎項。你可能會認為，賴紹偉是一個沉浸商海多年的老手，其實不然，他只是個剛剛出來創業的新人。

　　1974年出生的賴紹偉，在他17歲的時候，就應征入伍，在深圳武警邊防部隊參軍，20歲讀軍校，軍校畢業后，從排長一直做到教導員。2014年，已是正營級的賴紹偉從部隊轉業時，他已經在部隊待了22年。

　　賴紹偉：我也認識了紅門的董事長，余家紅先生，我對他的企業 人品有一定的了解，而且他也比較關心我。另外我是梅州人，根在梅州，我也想回家鄉來創業發展。剛好梅州又招紅門代理，我覺得這是一個好的創業平臺。

　　就是這樣的機緣巧合，賴紹偉放棄了平穩的政府安排，選擇了在商海中打拼。在賴紹偉成為梅州紅門的總代理之前，也有人做過紅門的代理，可惜市場反映并不好，所以在2015年賴紹偉接手后，就遇到了一個大難題。

　　賴紹偉：我們連續跑了幾個月下來，一單都沒有簽到

　　紅門公司生產的電動伸縮門出眾的品質、優良的性能和優美的外觀受到海內外消費者追捧，北京人民大會堂、國家博物館、最高人民檢察院、國家發改委等都是紅門的客戶。質量這么好的產品，為什么獲得不了梅州市場的認可呢？經過多方的調研和多次的開會討論，賴紹偉想出了一個法子。

　　賴紹偉：為了打開這個市場就需要從售后服務下手。所以我們逐個的回訪了紅門的老客戶，然后也精心的安排了維修人員將整個梅州壞的門，甚至免費幫他們維修。通過我們一段時間的努力，我們就找回了老客戶，而且開發了新客戶，打開了市場。

　　在賴紹偉的帶領下，他代理的電動伸縮門、智能停車場管理系統、圍欄、交通護欄等產品在梅州各地銷售，成為一些黨政機關、企事業單位、部隊、學校、體育場館、高級住宅區的選擇產品，而且客戶們使用后都非常滿意。

　　客戶：以前就像鐵軌一樣，噪音很大。這個不會響，很靜。

　　客戶：它首先就是沒有噪音，噪音比較小，然后他的安全系數相當高。（我）都用了他三套東西，外面也用了有，都還可以，非常好。

　　梅州紅門公司的員工們都感慨說，公司創業不久就能取得不俗的成績，是因為賴總雷厲風行的部隊作風，讓員工們更有執行力，讓他們在市場中更能搶得先機。

　　梅州紅門員工：賴總原來是部隊轉業的，所以他的作風比較雷厲風行，員工剛開始對他的執行方面有一定的不理解，但是在賴總的指導下（員工）都能積極去做事，公司目前發展都平穩。

　　作為黨培養多年的干部，雖然賴紹偉已脫下了軍裝，但為國盡忠、為社會盡責的想法仍在他的心中重千斤。賴紹偉看來，他雖然是個市場的新人，但創業和當兵其實并沒有什么不同。

　　賴紹偉：創業和當兵一樣，都要求能吃苦耐勞，能夠堅持，也應該誠信去做人。在部隊來講首先要求要能夠忠誠于黨，在部隊從入伍的第一天，班長就要求你要老老實實做人，就是誠信，做人就是要講誠信。一個企業只有對客戶負責，軍人只有對黨忠誠才能取信于民，才能讓人民放心，讓黨放心。

　　雖然不在軍營，但軍人忠誠和擔當卻始終影響著每一位退伍軍人，讓他們在不同的崗位上履行著新的使命。