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2019年1月16日，吉華街道總工會副主席葉松，吉華街道總工會女工委主任、吉華街道婦聯副主席弋春梅，水徑社區工會聯合會專職副主席何歡欣等上級領導到訪紅門公司，親切看望市勞模和困難職工，為他們送上新春的誠摯祝福和新年禮物。吉華街道總工會委員、紅門工會主席肖治富，水徑社區工會聯合會副主席、紅門公司工會副主席李軍等群團組織領導陪同慰問。
吉華街道領導、紅門工會領導與困難員工合影
當天上午，在紅門公司貴賓接待室，吉華街道總工會領導、紅門工會領導與市勞模和部分困難職工就紅門公司體系制度建設和職工福利等方面進行了親切的交談。肖主席表示，紅門自成立以來，一直非常重視企業與職工之間的良好互動關系，余家紅董事長、何菲總裁等公司高管團隊更是長期關注和體恤下屬職工，犒勞付出、鼓勵先進等早已形成了企業文化。同時紅門早期建有完善的工會組織，在保障職工權利和組織職工活動方面等發揮著重要作用。葉副主席一行對紅門的人性化的管理制度給予肯定和高度贊許。
吉華街道總工會副主席葉松（左）、吉華街道婦聯副主席弋春梅（右）
吉華街道總工會領導慰問困難員工
隨后，來訪領導與困難職工促膝交談、噓寒問暖，詳細詢問了他們的身體狀況、家庭生活及收入情況，了解他們在生活中遇到的實際困難，同時囑咐他們不要有任何負擔，有困難及時與街道辦和紅門工會反映，并鼓勵他們要堅定信心，鼓足勇氣，以積極的態度面對生活。接著，慰問了“深圳市勞動模范”榮譽獲得者涂開明，希望他繼續發揚勞模精神和工匠精神。
吉華街道總工會領導慰問勞模
最后，困難職工對來訪領導的問候深表感謝，握著來訪領導的手不斷重復著感謝的話：“太感激你們了，我們會盡其所能，做好本職工作，為企業、社會多做貢獻。”
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